楚星公司：强化岗位培训，提升职工技能
为进一步提升职工综合素质
楚星公司以“满足生产需要
提升专业技能”为目标
通过丰富培训内容
创新培训形式、深挖职工潜能等
加强岗位培训，促进一岗多能
落实责任，确保培训效果
根据岗位要求、职工技能水平等情况，制定培训实施方案，按因需施教、因人施教、因岗施教的原则，由工艺技术员负责专题培训，生产副厂长审核培训落实情况，定期检验培训效果。同时，围绕岗位操作要点，建立培训题库，整理试题1000余道，便于职工随时随地利用碎片化时间学习提升。
打破壁垒，培养复合型人才
精心育苗，助力青年职工成长
明确培训目标，挑选业务过硬、经验丰富的技术骨干与青年职工进行“结对子”，针对工作需求和实际问题，制定培养计划，每月分级分类开展培训。将青年骨干纳入后备人才库，有针对性地开展专业培训，提供外出学习、轮岗等机会，帮助他们拓展个人阅历，积累工作经验，进一步提升能力素质，为企业持续发展注入源源不断的活力。
楚星公司将紧跟集团发展要求，持续抓好岗位培训和职工素质提升，不断加强复合型人才培养，为企业转型发展蓄势赋能。
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编辑：白金强