【宜化好青年】宜化矿业张彪：火热青春绽放在矿山生产一线

张彪，1998年出生

宜化矿业杉树垭矿机采班班长

他谦虚好学、爱岗敬业

钻研业务、勇于创新

把对事业的热爱转化为行动

在平凡的岗位上铸就不平凡人生

刚到井下的他，还是个毫无工作经验的“愣头青”，只记得领导一直强调的安全！因此，他在安全员岗位轮岗时，白天在现场跟着师傅学习判断各种不同的风险及危害因素，下班后积极学习各类典型案例，不断丰富自己的实践经验及理论知识，并顺利考取安全员证，具备了独立进行监护工作的能力和条件。基于他肯学肯练的态度，也是对年轻人的锻炼培训，2023年初他被提拔为充填班班长。初为班长的他意气风发，觉得终于可以开始大展拳脚，然而现实的冷水却迎面泼来。设备如何安排？人员如何管理？面对这一桩桩的难题，他也曾失落过、沮丧过。后来在领导和同事们的帮助下，他对班组工作逐渐熟悉，管理也开始得心应手，经过一年的努力付出，充填班在他的带领下荣获公司“优秀班组”称号。

在充填班工作一段时间后，他发现充填站渗水量大，环境潮湿，设备经常性锈蚀，针对现状他反复研究制定方案，准备物资，组织人员，对渗水点进行防护，将场地路面进行硬化，利用大修机会，带领班员对设备进行全面维护保养，打磨除锈、刷漆防腐，锃亮的设备仿佛有了新的生命力，充填站环境得到了极大的改善。一次偶然的机会，他发现新旧板搭配架模可以增加新模板的使用频次，而旧模板又可重复利用，每年节省模板消耗近1.6万余元。面对厚矿体采矿的安全环保管理难度大、成本控制难度高等问题，张彪严格落实湿式充填工艺相关要求，结合实际做好充填料配比、搅拌次数及振动泵频次，使充填料搅拌更均匀、更充分，提高了充填体强度，保证了厚矿体回采安全。

因矿内生产改革需要，现在的他被调往机采班，成为机采班班长。有了在不同岗位的工作经历和管理经验，接手机采班的工作十分顺利，以前对设备的了解，对人员的熟悉，对环境的适应，都成为了他在机采工作中的加成和助力。他不断探索、实践、优化班组管理，结合实际制定了分区施工、设备定人的生产模式，使各项工作跟上了机械化改革的步伐，实现了机械化开采安全与效率的结合，提升了本质安全水平。

张彪作为新时代的青年，用汗水挥洒青春，用拼搏诠释梦想，积极投身建设新宜化的火热实践中。他表示，将继续加强学习，努力工作，早日成为中流砥柱，为企业高质量发展贡献智慧和力量。

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